YPK Kararı Çıktı

01.01.2010 tarihinden geçerli, 21.07.2010 tarih ve 2010/T-28 Sayılı YPK Kararı çıktı. Uygulanmak üzere 2010/1 Sayılı tebliğ yapılarak ilgili kuruluşlara gönderildi.

YPK’ya ilişkin ilgili kuruluş temsilcilerinin de katıldığı ve muhtelif zamanlarda yapılan toplantılara Sendikamızı temsilen Genel Başkan Nazmi GÜZEL katılmış ve hazırlanan talep metni hem şifai olarak hem de yazılı olarak kamu tarafına sunulmuştu. Tüm bu gelişmeler web sitemizde çalışanlara duyurulmuştu.

Esasen bu çalışmaların başlangıcı ise 2009 yılında yapılan VIII. Toplu Görüşmeler esnasında gündemin “Hizmet Kollarının Sorunları” başlıklı kısımda Genel Başkan Nazmi GÜZEL tarafından dile getirilmiş ve toplu görüşme tutanaklarına (E2 Form) geçmesini sağlamış ve akabinde konunun Maliye Bakanlığı’nda ele alınmasını sağlanmıştı.

Hatırlanacağı üzere ek ödeme adı altında 2008 yılında başlayan ve 375 sayılı KHK Hükümlerine dayandırılan ödemeler TCDD’de avans olarak ödenmiş, akabinde yapılan genelge ve YPK Kararında tüm KİT’lerde istihdam edilen sözleşmeli personel bu kapsamın dışında tutulmuş ve bu nedenle ödenen avanslar geri kesilmişti.

375 KHK ile ilgili Sendikamız;

1- KİT’lerde çalışanlara, 2008 yılında ödenmeyen en az 103 TL’ye tekabül eden net tutarın başta denge tazminatı alanlar olmak üzere tüm çalışanlara ödenmesi,

2- 375 Sayılı KHK’de görev tanımları yerine unvan tanımları yapıldığı, ancak tüm unvanlar tanımlanmadığı için tanımlanmamış unvandaki çalışanlar mağdur edilmişti bu haksızlıkların giderilmesi,

3- 2010 yılı için çıkacak olan YPK Kararında KİT Yönetim Kurullarına %10 yetki verilerek, kurum içinde bozulan hiyerarşi ve değişen şartlara göre çalışanların temel ücretlerinde yeni bir düzenleme yapılamasının sağlanması,

4- I Sayılı cetvelde yer alan pozisyonda çalışanların tazminat oranlarının yükseltilmesi,

5- Kurumlarca sözleşmeli personel unvan gruplarının değiştirilmesi hususundaki taleplerinin karşılanması.
6- “DHMİ çalışanları hariçtir.” İfadesinin YPK metninden çıkartılması,

Sendikalarla yapılan toplantıların dışında kurum temsilcileri ile yapılan toplantılarda her ne kadar ortak tavır sergilenmiş olsa da ;


Çıkan YPK Kararı Ne Sağlıyor?

1- KİT’lerde çalışanları ile genel ya da katma bütçeli kuruluşlarda görev yapanlar arasındaki ek ödeme farkı giderilmedi. Bu yılki toplu görüşmenin en önemli konuları arasına alınması sağlanacak.

2- YPK’nın MADDE 5: Ek ödeme başlıklı düzenlemede kuruluşlar arasında yeknesaklığı, kurum için yeknesaklığı sağlamak amacıyla maddede ifade edilen unvanlarda;

a- Mühendis unvanlılar %68 oranında alırken buna ilave olarak müdür yardımcısı, teknik şef (mühendis olmayan), atölye şefi, başexper, exper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yrd, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman (tababet uzman’a göre) %68 oranına,

b- Sağlık teknisyen yardımcısı %34,
c- Diyetisyen, tekniker %34,
d- Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist (TCDD), makinist, makinist yardımcısı (TCDD), baş teknisyen, kondüktör, revizör, sürveyan %33,

e- Diğer unvanlar %28 olarak düzenlenmiştir.
YPK’nın MADDE 6-(1): ücretlerin belirlenmesi ile “bu karar kapsamındaki kuruluşlarda açıktan veya naklen atanan, eğitim düzeyi, görev yeri veya unvanı değişen veya kuruluş içinde aynı unvandakilere göre daha az ücret alan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin ücretlerinin , personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak, en düşük ve en yüksek ücretler dahilinde belirlemeye ilgili kuruluş yönetim kurulu yetkilidir.”

6. madde ile ilgili ortak çalışmalar kuruluşlarımızla birlikte yapılarak sonuçlandırılacak ve sonuçlar bilahare bildirilecektir.

Ayrıca YPK Kararı ekinde temel ücret gruplarında yer alan unvanlar ise ekte sunulmuştur.

Önemle duyururuz.
Saygılarımızla.